退去立会いから原状回復工事までワンストップでご提供
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賃貸物件のリフォーム、空室対策
048-669-3200
未経験入社9割以上！入居者に住みやすい環境を提供して、ここに住んでよかったと思ってもらえるようにサポートする仕事
あなたは、いまこんな状況ではありませんか？
- やりたい仕事がわからない
- 学歴がなく自信がない（泣）
- フリーターだったのでしっかり正社員として働きたい！
- 今の会社ではキャリアップが目指せなかった。
- 会社が倒産しそうだ。
当社で働いている社員は、最初このような悩みを持っていた人達でした。
当社では、このような悩みを持っている人に「チャンス」をつかんでほしいと思っています。
２年前、まったく社会人未経験の男性が、当社に面接しにきた。
「今までフリーターとしてなんとなく働いてきた。しっかり正社員として働きたい！」
フリーターとして、何となく過ごしてきた彼が、いまでは数名の部下を持つ立派な「課長」になっている。
未経験で入社し、最初は覚えること大変だったけどコツコツがんばって「成長」してきた。
まったくのド素人の社会人経験なしの
彼が課長になれた理由
会社がどんどん成長している
会社が毎年１２０%から１５０％の成長で推移しておりますのでポストが増えていきます。このようなコロナ禍でもほとんど影響なく活動しております。
教育体制の整備
新人教育課という新人教育に特化した部署を設けております。最初は分からないことがたくさんあると思いますが、先輩社員に聞きながら学んでいきます。試用期間３カ月～６カ月間は新人教育課の配属になります。
明確な評価制度と週次会議
ほとんどの会社は評価制度というのを設けておりますが、当社の評価制度は他社とは違い公正に評価しております。ぜひ面接で説明させて頂きます。また、部下の成長管理の一つとして、１週間に１回３０分程度会議を実施しております。この会議で部下の成長を管理しております。
当社の労働環境
何をすればよいか明確です。
「自由」というと聞こえはいいですが、みんなが自分勝手に動いている組織では仕事は回りません。
「自由な社風」「アットホーム」「家族的な経営」など聞こえがよい？と思って入社したけど何か思ってたのと違う。「ルールが少なく自由な会社」と聞くと、一見働きやすそうな会社のイメージがあるかもしれませんが、実は大きな落とし穴があります。
「毎日なんとなく楽しいけど、一向に給料も上がらないし、このままこうやって仕事を続けていていいのかわからない……」
「こんなに努力しているのに評価されない。成長しているのかどうかもわからない……」
「自由な社風だというから自由に振る舞っていたら、あとから上司に注意された。自由といっても結局ルールは上司が決めるのだから、はじめに言っておいてほしい」
「明日までにデスクの上ちゃんと整理整頓しときなさい。と上司に言われて、”自分なり”に整理整頓したけど翌日上司から”整理整頓できてないじゃないか”と怒られた」
「自由にしていいよ」と言われていても、あとから「あれはダメ」「これもダメ」などと言われてしまう。
そういう場所では、社員は自由に振る舞うどころか、怒られないように逆に動かなくなっていきます。
それは、履き違えた「自由」なのです。
「ルールがない自由」は、部下にとっては逆に「ストレス」になるのです。
当社では、誰でも守れるルールが言語化され、やるべきこと明確になっております。
なので、変にまわりの空気を読んだり、上司に忖度するストレスがない社風です。
責任の所在が明確です。
部署や担当者同士で押し付け合いにならないように、自分の上司以外からの仕事は断っていい、というルールが明確にあります。
「なぜ自分がこの仕事を？」と不満を持つことがないです。
組織の成長と個人の成長が一致。
組織のために働くことが、自分の利益になることがはっきりしています。どうすれば給与が上がるのか、評価が明確です。社内の各メンバーが自分の責務を果たすことに集中して、組織全体の成長を生んでいます
適度な緊張感。
成果基準が明確であるということは、成果を出せているかどうかが事実としてはっきりしてしまうということです。そういった環境だからこそ、成長への健全なプレッシャーになり、組織も成長し、個人も成長する。結果的に給与が増えていくという健全なサイクルになっている組織です。
プロセスや努力ではなく結果で評価される。
「がんばっているから」「まじめだから」といったことで評価されるとどうなるでしょうか。無駄な管理や残業アピール、上司に対する忖度が増えるのではないでしょか。そういったまやかしではなく、求めているゴールが明確でその結果を出したかどうかで評価されることが、社員にとっても会社にとっても健全な環境だと考えております。なので当社では無駄な管理や残業アピールがなくなり、効率のいい働き方が定着しています。
仕事内容
我々がプロデュースした
賃貸物件に住むことで入居者が幸せになる。
入居者であるお客様が、ここに住んで良かった、ここに住みたいと思ってもらえるような
リフォーム工事をオーナー様や不動産管理会社に提案するのが我々の仕事です。
ただ単にリフォームした部屋を提供すればそれでいいと思ってはいけません。
入居者が喜んでもらえるようなものを商品としていかに提供できるかを考えることが
我々のミッションです。
「ここにデザインクロスを張りましょう。」
「和室から洋室に変更しましょう」など、
オーナ様のご予算をお伺いしながら、多くのコストをかけるのではなく
知恵を絞り、低コストで入居者がここに住んでよかったと思ってもらえるような部屋を作って頂きます。
我々は、単にリフォームした部屋を提供するだけの会社とは違います。
入居者が幸せになるために力を尽くす、工事したお部屋とともに住んで満足してくれるものを提供することです。
だから、単に商品を提供すればいいだけではなく、どうすれば、お客様が満足してくれるかを考え、部屋づくりをしています。
いずれは数名の部下を任せられる人材になってもらいたい。
未経験であっても、イチから学べる環境が整っております。先輩社員も未経験だった。わからないことがあれば相談してください。あなたのミスや失敗は先輩社員はみんな経験しています。大切なのは、楽しむこと。復習すること。長く勤めることです。この3つさえ心がけていればあなたには成長できる環境が整っております。
仕事内容
オーナー様や不動産管理会社から依頼を受け､退去立会の代行業務､原状回復工事･リノベーションの提案､職人･部材の手配､施工管理､完了確認等を行います｡
◆退去立会の代行業務
オーナー様や不動産管理会社に代わり､入居者さんと室内の状況を確認していただきます｡
例:フローリングや壁に傷がついていないか？換気扇やトイレ等の設備が壊れている部分はないか？など
◆原状回復工事の提案･見積もり
傷や汚れがついてしまった部屋を次の入居者に気持ちよくお渡しする為に､修理や清掃に掛かる費用を見積にして提出していただきます｡
◆リノベーション(原状回復)の提案･見積もり
家賃を上げる為や空室を避ける為に､リノベーションを提案していただきます｡ あなたの独自の感性で提案するのもよし！リノベーション内容の提案をしていただきます｡
◆職人さん･部材の手配
工事を行う職人さんの手配や作業スケジュールの作成､使用部材の手配を行っていただきます｡
◆工事後の引渡し業務
工事後の室内の状態を確認し､不動産管理会社に工事完了報告していただきます｡
求めている人材
＜必須＞□普通自動車免許（AT可）お持ちの方
＜歓迎＞□将来マネージャーを目指したい方（業界未経験者大歓迎）
＜求める人物＞□組織内で最低限のルールを守れる方
＜魅力＞□事業拡大に伴い第二新卒や中途入社の方も多く、きちんと本社研修をしてから配属となりますので安心してスタートできる環境です。なお、今後、東京、神奈川、千葉へと展開していくのであなたのライフプランに合わせてキャリアパスを描いてください。
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
◆ワークライフバランス重視で働きたい方
→過度な残業は禁止。長期連休もあります。
加えて、しっかり休みながら収入を伸ばすことも可能。理想のワークライフバランスで働けます。
◆将来の安心・安定を求めている方
→コロナ禍でも成長中！将来性も抜群。
◆高卒、大学卒、第二新卒問わず大歓迎
◆男性・女性ともに積極採用
◆高卒以上、短大・専門卒以上、大卒以上※要普免
◆学歴不問で活躍できる風土です。大学中退の人も大歓迎です
勤務地
試用期間中3か月は、本社(さいたま市北区宮原町）での勤務になります。
試用期間終了した後、配属先が決定されます。（埼玉本社or東京足立）
キャリア採用 給与・その他
＜応募資格・条件＞
高校卒以上 / 未経験OK
普通自動車免許必須、社会人経験3年以上必須
■業種・職種未経験の方歓迎です
工事に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
■必須スキル・経験
・業界問わず接客販売や法人個人営業などの社会人経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
＜就業時間＞
9:00 ～ 18:00
みなし労働時間：８時間/日
シフト制（夏休み、冬休みあり）、週休2日制、年間休日105日
＜給与＞
月給 302,000円 ～ 348,000円 （※想定年収 4,824,000円 ～ 5,376,000円）
上記額には固定残業代(45時間分、74000円)を含みます。
超過分は全額支給します。平均残業30Ｈ程度。
試用期間3か月～6か月月給25万円。（能力により考慮）
＜休日休暇＞
週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ シフト制
◇ 年間休日120日以上
＜福利厚生＞
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、寮・社宅・住宅手当あり、服装自由
◇ 家族手当（2万5千円/月）
◇ 給与改定年2回（7月.1月）
◇ 賞与年3回（3月.6月12月）昨年実績4カ月～５カ月分
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（3万円迄／月）
一般採用 給与・その他
＜応募資格・条件＞
高校卒以上 / フリーター歓迎未経験OK
普通自動車免許必須
■業種・職種未経験の方歓迎です
工事に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
＜就業時間＞
9:00 ～ 18:00
みなし労働時間：８時間/日
シフト制（夏休み、冬休みあり）、週休2日制、年間休日120日
＜給与＞
月給 250,000円 ～ 265,000円 （※想定年収 4,200,000円 ～ 4,380,000円）
上記額には固定残業代(45時間分、64100円)を含みます。
超過分は全額支給します。平均残業30Ｈ程度。
試用期間3か月～6か月月給20万円。（能力により考慮）
＜休日休暇＞
週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ シフト制
◇ 年間休日120日以上
＜福利厚生＞
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、寮・社宅・住宅手当あり、服装自由
◇ 給与改定年2回（7月.1月）
◇ 賞与年3回（3月.6月12月）昨年実績4カ月～５カ月分
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（3万円迄／月）
こんな方大歓迎！
当社に向いている方
３つ以上当てはまる方は、面接応募してみてください。
大企業を含め、いろいろな企業が複数ある中、どんな職場で働きたいのか。会社を選ぶというのは、人生においてターニングポイントになります。入社後「面接の時と話がちがう」という状態を避けるためにも、面接というのは非常に大事です。
- 今までフリーターだったけど、立派な社会人になりたい！
- メリハリのある職場で働きたい！
- 社内の人間関係に疲れたくない！
- 無駄な飲み会や社内行事をやりたくない！
- 公正な評価制度でチャンスがある会社で働きたい！
- 現状維持ではなく、成長している会社で働きたい！
- 休日出勤はしたくない！
- 将来マネジメント業務を中心に活躍したい！
上記３つ以上当てはまる方は、当社に面接してみてはいかがでしょうか。
当社のことを詳しく聞きたい方はぜひ面接に応募ください。
面接応募フォーム
ご応募は以下のフォームよりお願いいたします。
以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信内容を確認する」ボタンをクリックしてください。
当社のご案内
会社名
Lig株式会社（エルアイジー）
代表者
三橋良平
本社
埼玉県さいたま市北区宮原町四丁目65番地6
電話番号
048-669-3200
資本金
８０００万円
許認可
埼玉県知事許可（般ー29）第70792号
産業廃棄物運搬許可 第01100193996号郎
営業所一覧
本社兼埼玉営業所
埼玉県さいたま市北区宮原町四丁目65番地6
交通
埼玉新都心交通伊奈線「今羽駅」より徒歩12分
従業員数
従業員数51名 職人65名
資材置き場兼事務連絡所
【足立ベース】東京都足立区新田3-32-6
【川崎ベース】神奈川県川崎市多摩区菅馬場4-3-15
【稲毛ベース】千葉県千葉市稲毛区作草部町1266
【柏ベース】千葉県柏市藤ヶ谷1814-19
交通
【足立ベース】東京メトロ南北線王子神谷駅より徒歩15分
【川崎ベース】小田急小田原線 読売ランド前駅より徒歩11分
【稲毛ベース】千葉都市モノレール「作草部駅」より徒歩15分
【柏ベース】東武アーバンパークライン「高柳駅」より車15分
本社アクセス
埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-6
宮原駅から徒歩15分
adachi baseアクセス
東京都足立区新田３－３２－６
王子神谷駅から徒歩1５分
稲毛 baseアクセス
千葉県千葉市稲毛区作草部町1266
天台駅から徒歩1５分
柏 baseアクセス
千葉県柏市藤ヶ谷1814-19
高柳駅から車1５分
川崎 baseアクセス 2024年4月オープン
神奈川県川崎市多摩区菅馬場4-3-15
読売ランド前駅より徒歩11分
働く際の注意点
朝が苦手な⽅には向いていない
退去立会の時間が朝の０９：００から開始になることもあるので、直行で現場に向かいます。
少しでも遅刻すると、お客様に迷惑が掛かります。
頻繁に寝坊する⽅には向かない仕事です。
車の運転が苦手ではなく「嫌い」の方は向いていない。
車の運転が「嫌い」「運転をしたくない」という方は、当社では働けません。
運転が「苦手」という方は、安心してください。ペーパードライバーで入社した社員も多数います。
毎日社用車を運転しますので自然と運転には慣れてきます。
ちなみに社用車は軽自動車です。
転勤ができない方は向いていない。（希望は考慮します）
当社は、出店をして事業を拡大していくビジネスモデルです。将来マネージャー職になったら、転勤になる可能性があります。埼玉東京千葉神奈川に転勤ができない方は向いていないです。転勤の際は、会社の社宅制度を利用できますので費用負担はありません。もし、今のお住まいが一生拠点で働きたいという方は向いていないです。
PC作業が「嫌い」な方は向いていない。
現場で見積作業をしたら、オフィスに戻って見積書をPCで作成します。その他、材料発注などもPCで行いますのでPC作業が嫌いという方は向いておりません。ＰC作業が慣れていない方は、毎日行う作業ですので慣れていきますし、初期研修でPC研修がございますので安心してください。
土日祝日を毎週「必ず」休みたい方は向いていない。
退去立会いというお仕事は、土日祝日に集中しますので、土日祝日を「毎週」必ず休みたいという方は向いておりません。
シフト制なので、お子様の運動会、友人の結婚式など休み申請を出せば休めますのでご安心ください。
忍耐力・向上心がない方は向いていない。
未経験であったり、社会人経験が浅ければ、プロになる為には「覚悟」が必要です。顧客から叱られることだってありますし、上司から注意されることだってあります。何事もお金をもらっている以上そういったことはつきものです。学校やサークル感覚で仕事をする方は向いておりません。最低３年は勤める覚悟を持つ必要があります。メンタルのコントロールは性格の問題ではなく、スキルです。つらいことがあっても一緒に乗り越えていける仲間を募集しております。
応募から採用までの流れ
お問合せからご契約までの流れをご説明します。
電話・メール応募
まずは弊社の応募フォームよりご連絡ください。
採用担当よりご連絡
担当者よりご連絡させて頂き面接の日時調整をいたします。
面接
ご不明な点があったらご遠慮なく質問してください。
採用可否のご連絡
採用の可否をご連絡させて頂きます。
未経験者大歓迎！今の現状から打破したい！立派な社会人として働きたい！年齢いってるけどチャレンジしたい！２０歳から４５歳ぐらいまで面接募集中！！
面接応募フォーム
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